中新網(wǎng)北京12月18日電(記者 張希敏) 國家外國專家局培訓(xùn)中心與教育部考試中心合作開展的“中美國際合作人力資源管理職業(yè)認(rèn)證考試項(xiàng)目”啟動(dòng)儀式18日在北京舉行。

據(jù)介紹，該項(xiàng)目是國家外國專家局培訓(xùn)中心與教育部考試中心的優(yōu)勢互補(bǔ)，使國際先進(jìn)的、成熟的、適用的知識體系，引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)造，在中國國內(nèi)推廣更具有規(guī)模性、嚴(yán)謹(jǐn)性和高效性。

同時(shí)，為在全國范圍內(nèi)培養(yǎng)優(yōu)秀的國際化管理人才，包括人力資源專業(yè)人才提供了廣闊的平臺，對中國高等教育體制改革與創(chuàng)新是有益的補(bǔ)充，對實(shí)現(xiàn)中央的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略有著重要的推動(dòng)意義。

國家外國專家局培訓(xùn)中心主任柳忠三介紹說，國家外國專家局培訓(xùn)中心著眼服務(wù)于國內(nèi)人才需求大局，于2004年與美國國際公共管理與人力資源管理協(xié)會(IPMA-HR)合作，將先進(jìn)的、適用的、成熟的人力資源管理知識體系引入中國。

柳忠三指出，隨著中國社會不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，對人力資源管理的認(rèn)識也在逐步加深。人力資源是國家的重要戰(zhàn)略資源，國與國之間的競爭說到底就是人才的競爭。要想在激烈的國際競爭中站穩(wěn)腳跟，牢牢掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，就必須掌握人才競爭的主動(dòng)權(quán)。

他表示，國家外國專家局培訓(xùn)中心作為引智機(jī)構(gòu)，一方面繼續(xù)加強(qiáng)與國際知名協(xié)會的合作，另一方面也將進(jìn)一步與國內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)一道，共同探討國際化人才培養(yǎng)的新模式，真正將引入的知識體系在實(shí)施人才戰(zhàn)略的過程中發(fā)揮獨(dú)特的作用。

他希望雙方的合作能夠真正把國際先進(jìn)的管理理念和知識體系在國內(nèi)擴(kuò)大推廣。也希望通過這個(gè)項(xiàng)目，為各界關(guān)心人力資源發(fā)展的人士建立一個(gè)交流平臺，讓社會各界共同關(guān)注中國人力資源管理水平的整體發(fā)展。