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從跨學科雙證在職研究生對導師指導滿意度的調(diào)查結(jié)果來看,對導師的指導感到非常滿意的雙證在職研究生占25%,對導師的指導滿意的雙證在職研究生有43%,對導師的指導表示“一般”、“不滿意”以及“很不滿意”的雙證在職研究生占32%,這表明大部分的雙證在職研究生認為導師盡職盡責,對他們的指導感到滿意,但仍有一部分雙證在職研究生認為導師的指導沒有達到他們的期望。導師因事務(wù)繁忙很難有充分的時間對跨學科雙證在職研究生進行針對性的指導。四川師范大學在職研究生 調(diào)查結(jié)果顯示,導師與雙證在職研究生每周相互討論所花的時間(見表3.1)不足3小時的占87%,雙證在職研究生對導師的指導總的看法是“一般”,能夠“經(jīng)!苯邮軐熤笇У谋壤桓。通過與部分雙證在職研究生的交談,他們普遍認為導師工作太忙,來不及過問,當然雙證在職研究生自身也是一個重要原因,很多雙證在職研究生從不主動與導師交流,常常處于被動地位,使得與導師討論的時間就更少了。“學術(shù)門戶”現(xiàn)象的普遍存在使得跨學科雙證在職研究生得不到足夠的指導。通過訪談得知,雙證在職研究生大多沒有明確的副導師,即便有,大多也是來自本學科專業(yè)。這表明盡管雙證在職研究生培養(yǎng)制度中提倡實行導師和指導小組聯(lián)合培養(yǎng)制度,但在實際的培養(yǎng)過程中,指導小組的作用并沒有得到發(fā)揮,客觀上形成了以導師為中心的指導方式。當問及如果有可能,是否愿意跨學科師生互選時,大部分的雙證在職研究生都表示贊同,這也反映出雙證在職研究生對多導師聯(lián)合培養(yǎng)及跨學科培養(yǎng)所表現(xiàn)出的積極態(tài)度和強烈愿望。綜上所述,造成跨學科雙證在職研究生專業(yè)適應狀況的原因是多方面的,但所有的原因不只是單方面在起作用。事實上,很多原因都是相互影響的,很難將這眾多的原因進行剝離,跨學科雙證在職研究生專業(yè)適應現(xiàn)狀的復雜局面是由眾多原因共同造成的。因此要想提高跨學科雙證在職研究生的專業(yè)適應能力,不能單純地從某一原因入手,而應該多管齊下,既要依靠學校、授課教師以及導師的針對性指導,又需要雙證在職研究生本人的努力。
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在職研究生, 針對性
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