調(diào)控中心黨支部著眼于建設(shè)智能電網(wǎng)未來(lái)發(fā)展方向，堅(jiān)持著“以人為本”的精神，以“勤練兵、提技能、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”為目標(biāo)，緊密結(jié)合“大運(yùn)行”體系崗位人才的需求現(xiàn)狀，“量身定做”各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有效提升了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　一是深入開(kāi)展“電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)大講堂”活動(dòng)。通過(guò)“基礎(chǔ)普及篇”、“技能共享篇”、“能力提升篇”的系列授課，系統(tǒng)提升了中心調(diào)度、監(jiān)控、自動(dòng)化業(yè)務(wù)技術(shù)人員的技能素質(zhì)，先后有6人被省公司聘為技術(shù)專(zhuān)家、有10人被局聘為高級(jí)技師或技師；16人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)和職業(yè)資格等級(jí)得到晉升；2人攻讀完在職研究生取得碩士學(xué)位。在省公司調(diào)度、運(yùn)行方式調(diào)考中取得團(tuán)體和個(gè)人第一名的優(yōu)異成績(jī)，職工的整體業(yè)務(wù)水平明顯提高。

　　二是充分利用“鄭劍敏技能大師工作室”的培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，破解工作難題。在調(diào)控系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中，創(chuàng)新使用了“不停電遙控調(diào)試法”，遙控開(kāi)關(guān)拉合試驗(yàn)時(shí)間由每個(gè)站20個(gè)小時(shí)降至4個(gè)小時(shí)，極大縮短了對(duì)外停電時(shí)間。研發(fā)使用了“監(jiān)控圖形制作工具”，將系統(tǒng)建設(shè)周期由720天縮減至100天。這些成果的取得凸顯了科技強(qiáng)企的巨大作用，也帶動(dòng)、培養(yǎng)出一些跨專(zhuān)業(yè)、善鉆研的復(fù)合型人才。