中國航空新聞網(wǎng)訊：根據(jù)當前專家、干部隊伍現(xiàn)狀，中航飛機漢中飛機分公司立足于領導力提升，把專家、干部培訓普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位特殊要求相結(jié)合，采取外出培訓、學歷培訓、專題學習和自學等多種形式，穩(wěn)步提升專家、干部理論修養(yǎng)、業(yè)務能力、履職能力和綜合素質(zhì)，為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

公司持續(xù)開展了以堅定信念和提高遠見為目的的外出學習，組織基層單位黨政領導及年輕優(yōu)秀干部赴井岡山干部學院進行短期學習；根據(jù)基層單位業(yè)務特點，組織專家、干部赴國內(nèi)優(yōu)秀標桿企業(yè)考察學習，開闊視野，拓展思維，更新理念；安排部分優(yōu)秀年輕干部參加集團公司組織的赴歐美高校學習，學習國外先進技術(shù)和前沿理念；參加以提升崗位履職能力為目的的各類外部培訓班，選派優(yōu)秀專家、干部參加培訓，穩(wěn)步提升其崗位履職能力；開展以提高解決問題能力為目的的專題學習活動，舉辦專家、干部專題論壇，圍繞十屆五次職代會所提出的工作思路，引導專家、干部深入分析思考問題，并提出解決措施；開展專家、干部跨部門掛職交流，使專家、干部能夠更加全面深入地理解相關(guān)業(yè)務；舉辦后備干部辯論賽，通過設置與公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務緊密相關(guān)的辯題，提高后備干部分析思考實際問題和快速反應的能力。

同時，為提高專家、干部學歷結(jié)構(gòu)，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升理論素養(yǎng)，公司對外與高校聯(lián)合開辦飛機制造技術(shù)專業(yè)在職研究生班，對內(nèi)繼續(xù)扎實開展基層領導班子集體學習和個人自學，要求全年每名專家、干部必須在班子集體學習上進行一次講課，公司主管領導根據(jù)實際參加集體學習，每季度不少于1次。借助陜飛大學平臺舉辦管理、技術(shù)、技能以及人文素養(yǎng)等專題培訓班，持續(xù)革新專家、干部管理理念，提高技術(shù)能力、技能水平和人文素養(yǎng)。

據(jù)悉，專家、干部的培訓學習實行學分制度，按照公司層面、個人層面，設置了指定學習用書學習、班子集體學習、專題講座、專題論壇、外出學習、外出培訓、掛職鍛煉、提升學歷教育、職業(yè)資格取證、論文或?qū)＠�申報等學分項目和分值，專家、干部年度學習學分情況將作為年度考核專項內(nèi)容予以考核。