班主任管理是整個在職研究生培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)，加強班主任工作，對提升在職研究生培養(yǎng)質量具有十分重要的作用，西藏黨校自在職研究生教育開辦以來，以建強班主任工作隊伍為抓手，不斷提升辦學質量。

　　一是嚴格選聘。每學年新生入學前，研究生部都要在全面考察的基礎上，選拔一批縣處級以上職務，有一定管理工作經(jīng)驗，工作責任心強、熱情細致的人員作為人選，提交校委研究同意后，在開學典禮上，頒發(fā)聘書，正式聘任為班主任。

　　二是加強培訓。每學期開課前，由研究生部組織召開班主任工作會議，通過以會代訓形式對所有班主任進行培訓。會議主要學習中央和區(qū)黨委關于干部教育培訓的文件精神，學習培養(yǎng)方案和教學計劃，對班主任跟班聽課，學員簽到考勤及管理、服務工作提出具體要求。同時，研究解決教學管理中存在的問題和不足，既改進工作，又為校委完善在職研究生培養(yǎng)工作提供決策參考。

　　三是完善制度。 在辦學中，深入貫徹落實從嚴治校要求，教育引導班主任從黨的干部教育事業(yè)和黨校事業(yè)的高度來認識班主任工作，以高度的政治責任感，全力以赴做好班級管理工作。制定出臺《在職研究生班主任管理辦法》、《在職研究生班主任津貼管理辦法》等規(guī)章制度。堅持研究生部主要負責人與每位班主任簽訂責任書，既明確責任義務，又注重獎勵，極大地提高了班級管理效率和管理水平，確保了在職研究生辦學質量。

　　通過這一措施的實施，目前所有在籍研究生的到課率達到了 80%以上，學員考試通過率得到了大幅提高，受到了學員和學員所在單位的一致好評。在職研究生教育正逐漸成為西藏黨校拓展辦學渠道的又一張靚麗名片。