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北京:事業(yè)單位招聘筆試統(tǒng)一大綱規(guī)范進(jìn)人考試命題
2015-03-04 23:33 自考
作為北京規(guī)范事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措,北京市人力社保局近日首次發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試大綱,對(duì)命題進(jìn)行規(guī)范。這意味著,各事業(yè)單位招考不再“各自為

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原標(biāo)題:事業(yè)單位招聘筆試統(tǒng)一“大綱

作為北京規(guī)范事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措,北京市人力社保局近日首次發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試大綱,對(duì)命題進(jìn)行規(guī)范。這意味著,各事業(yè)單位招考不再“各自為政”,而是進(jìn)一步靠攏“公考”。

不過(guò),根據(jù)崗位不同,事業(yè)單位考試將留有一定的靈活性。比如試卷可依據(jù)管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗三類(lèi)崗位,分別選取題型組合。

事業(yè)單位招聘首發(fā)統(tǒng)一大綱

新近公布的《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》的通知中明確,制定《大綱》是為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作,把好事業(yè)單位“進(jìn)人關(guān)”的新舉措。

和公務(wù)員考試相比,此前事業(yè)單位公開(kāi)招聘一直以政府宏觀指導(dǎo),加用人單位“自主考試”為總體思路,意味著事業(yè)單位招聘比公務(wù)員考試擁有更多“出題權(quán)”。

去年底,人力社保部曾表示將對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作開(kāi)展為期自考多的專(zhuān)項(xiàng)整治。除查處違規(guī)違紀(jì)行為外,還提出對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的完善。

此次北京發(fā)布的《大綱》適用于北京市事業(yè)單位管理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗3類(lèi)崗位的招聘考試,此外,對(duì)事業(yè)單位招錄的人員須具備的4類(lèi)基本能力也予以規(guī)范。

不同崗位可“分類(lèi)”設(shè)題型

《大綱》規(guī)定筆試試卷滿(mǎn)分100分,采用閉卷、以全客觀或主客觀相結(jié)合的形式考試。

根據(jù)考察目標(biāo)中明確的4種基本能力要素,《大綱》規(guī)定了文稿校對(duì)、名段排序、閱讀理解等13類(lèi)題型并發(fā)布了題型舉例。在《大綱》的題型舉例中,除短文加工和實(shí)用寫(xiě)作為主觀題外,其余都是客觀題。

《大綱》明確指出,事業(yè)單位不同崗位招聘考試,以考察目標(biāo)為依據(jù),根據(jù)崗位具體要求,在題型、數(shù)量、難度等方面進(jìn)行組合。

北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)

考試說(shuō)明

●考試形式:采用閉卷、全客觀或主客觀相結(jié)合的形式。

●考試時(shí)長(zhǎng):管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗150分鐘,工勤技能崗90分鐘。

●考試成績(jī):試卷滿(mǎn)分100分。

●作答要求:考生務(wù)必自備黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮?

觀題部分需用2B鉛筆在答題卡上作答,主觀題部分需用簽字筆在答題紙上作答。

考試目標(biāo)

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試突出測(cè)試勝任事業(yè)單位各類(lèi)崗位工作所必需的更基本的能力要素,可以分為下列四個(gè)方面:

1.邏輯思維能力

行為表現(xiàn):能發(fā)現(xiàn)事物之間的共性和規(guī)律,并運(yùn)用規(guī)律分析解決問(wèn)題;能理解數(shù)字資料和圖表資料,熟練運(yùn)用數(shù)字運(yùn)算和推理規(guī)則,解決實(shí)際問(wèn)題;能分析和歸納事物特點(diǎn),較為準(zhǔn)確深刻地對(duì)事物進(jìn)行判斷。

部分相關(guān)題型:邏輯推理、規(guī)則解讀、圖表解讀、空間關(guān)系

2.問(wèn)題解決能力

行為表現(xiàn):能概括、分析已知信息的實(shí)質(zhì)特點(diǎn);能運(yùn)用知識(shí)儲(chǔ)備提出解決問(wèn)題的方法;能創(chuàng)新問(wèn)題解決的思路和方法。

部分相關(guān)題型:計(jì)劃編排、實(shí)用寫(xiě)作

3.語(yǔ)言文字能力

行為表現(xiàn):能正確理解、掌握文字材料的主旨和大意;能運(yùn)用文字準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)觀點(diǎn)。

部分相關(guān)題型:文稿校對(duì)、句段排序、閱讀理解、選詞填空、短文加工、實(shí)用寫(xiě)作

4.學(xué)習(xí)能力

行為表現(xiàn):能通過(guò)不斷學(xué)習(xí)積累知識(shí),具備較為廣博的知識(shí)儲(chǔ)備;能學(xué)習(xí)掌握不同學(xué)科領(lǐng)域的新知識(shí)、新進(jìn)展。

相關(guān)題型:百科知識(shí)、時(shí)新知識(shí)

■ 追訪(fǎng)

部分區(qū)縣啟動(dòng)事業(yè)單位“統(tǒng)考

此前,各事業(yè)單位招聘時(shí)均零散發(fā)布公告,自主命題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),近年,北京部分區(qū)縣事業(yè)單位已開(kāi)始“打包”招聘,一些區(qū)縣的事業(yè)單位已悄然實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)考”,各區(qū)縣之間事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也漸漸趨同。

在北京市人力社保局網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘”欄目中,2015年已有東城區(qū)、西城區(qū)、房山區(qū)等部分區(qū)縣掛出了事業(yè)單位的招聘公告。這幾個(gè)區(qū)縣均是以“打包”的形式,像公考一樣公布了區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的崗位需求表,而不再是各個(gè)事業(yè)單位自行公布招聘需求。

以東城區(qū)為例,今年上半年,該區(qū)共有88個(gè)事業(yè)單位面向應(yīng)屆生公開(kāi)招聘,其職位需求表中詳細(xì)列出了各招聘單位的主管單位,崗位介紹,招聘人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌、生源地等要求,并發(fā)布了統(tǒng)一考試時(shí)間。

東城區(qū)人力社保局昨天對(duì)新京報(bào)記者表示,從2021年開(kāi)始,東城就在全區(qū)執(zhí)行了事業(yè)單位招聘“統(tǒng)考”,用人單位將招聘崗位和招考人數(shù)報(bào)到人力社保局,由人力社保局對(duì)外發(fā)布并在全區(qū)內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行考試。今年,東城區(qū)仍將實(shí)施這種統(tǒng)考方式。

此外,在不同區(qū)縣之間,事業(yè)單位的“統(tǒng)考”也有趨同跡象。一位公考輔導(dǎo)專(zhuān)家昨日介紹,去年3月22日,北京已有西城、房山、門(mén)頭溝、延慶、平谷、通州、密云7個(gè)區(qū)縣在同一時(shí)間舉行了事業(yè)單位考試;5月31日又有豐臺(tái)、懷柔、石景山3個(gè)區(qū)同時(shí)考試。

“在這些區(qū)縣,事業(yè)單位不僅考試時(shí)間上進(jìn)行了統(tǒng)一,根據(jù)考生回憶考試內(nèi)容也完全一致,這說(shuō)明事業(yè)單位考試無(wú)論從形式還是內(nèi)容方面都開(kāi)始走向規(guī)范化!睂(zhuān)家表示。

■ 觀點(diǎn)

專(zhuān)家:事業(yè)單位統(tǒng)考是“重大變革”

北京發(fā)布事業(yè)單位統(tǒng)一考試大綱后,是否意味著事業(yè)單位的招考也將像公考一樣,更終實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一考錄?昨天,市人力社保局未對(duì)此作明確答復(fù)。不過(guò)一公考專(zhuān)家認(rèn)為,《大綱》的發(fā)布,可視為北京市事業(yè)單位筆試進(jìn)行統(tǒng)一及規(guī)范化管理的標(biāo)志,這也預(yù)示著北京市事業(yè)單位招聘將進(jìn)行統(tǒng)一招考。

專(zhuān)家指出,目前,西城、東城、豐臺(tái)、房山、平谷五個(gè)區(qū)縣已發(fā)布了招考公告,其中四個(gè)區(qū)已明確了考試時(shí)間,均已確定在3月21日上午。其中,9:00-11:30為管理崗位、專(zhuān)技崗位;9:00-10:30為工勤崗位。

該專(zhuān)家認(rèn)為,目前該四區(qū)“統(tǒng)考”基本已成定局。年后,預(yù)計(jì)還將會(huì)有幾個(gè)區(qū)陸續(xù)發(fā)布招考公告!笆聵I(yè)單位的‘統(tǒng)考’改革,也是北京市事業(yè)單位招考工作一次重大的變革!保ㄓ浾邷剞 吳為 郭超)

 

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