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萬川映月:北京四中文化基因移植
2015-05-24 10:29 自考
然而,如果總校師資的派出及總、分校間教育教學(xué)合作,并不能夠帶來文化基因的落地及生長,那么,這些只能是表象,注定行之不遠(yuǎn)。作者夏潔系北京四中璞瑅學(xué)校校長

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  對于名校辦分校,“原汁原味、名副其實(shí)”應(yīng)該是大家共同的追求。然而,如果總校師資的派出及總、分校間教育教學(xué)合作,并不能夠帶來文化基因的落地及生長,那么,這些只能是表象,注定行之不遠(yuǎn)。

  理學(xué)家朱熹曾說:“一月照萬川,萬川總一月!痹诿^k分校中,名校就是月,萬川就是新的具體環(huán)境,而河上流溢的光影便應(yīng)是分校。月影因河流的變化而不同,但究其本源,月亮為一。這是美,也是哲學(xué);是情感,也是理性。

  北京四中璞瑅學(xué)校是由豐臺區(qū)教委主辦,北京市西城區(qū)教委支持,與北京四中、北京市西城區(qū)黃城根小學(xué)合作辦學(xué)的一所新建九年義務(wù)教育學(xué)校。對于名校辦分校,“原汁原味、名副其實(shí)”應(yīng)該是大家共同的追求。然而,如果總校師資的派出及總、分校間教育教學(xué)合作,并不能夠帶來文化基因的落地及生長,那么,這些只能是表象,注定行之不遠(yuǎn)。如此,名校辦分校的過程,就轉(zhuǎn)化為如何移植總校的文化基因,并使其在新的環(huán)境中落地生根的問題。

  提取與傳遞

  總校的文化基因存在于學(xué)校已然提煉出的理念和文化符號之中,在于學(xué)校一門又一門的課程中,在于一節(jié)又一節(jié)的課堂上,在于一個又一個的教師那里。這一部分文化基因的載體相對外顯。而另一部分文化基因的存在則是相對隱性的。比如,那些總校并沒有明確提出,但是彌漫在整個校園里,師生日用而不知的價值判斷;再比如,那些隱藏在總校歷史傳統(tǒng)當(dāng)中的文化元素,等等。這一切都需要我們?nèi)ジ兄腕w悟,從而將其初步引進(jìn)到分校的校園中,讓分校的師生能夠有所感悟。這是一個潛移默化,潤物無聲的過程。

  在文化建設(shè)的這一階段,我們通常關(guān)注的是校園文化基因的一些比較外顯且比較直觀的形態(tài),如;铡⑿S(xùn)、校服、課堂、教師、校史等。北京四中璞瑅學(xué)校非常注重總校校訓(xùn)等核心文化理念的學(xué)習(xí)。學(xué)校全體師生集體學(xué)習(xí)北京四中的校訓(xùn)及首任校長王道元先生的訓(xùn)誡,從而深入了解了這些核心文化理念產(chǎn)生的時代背景,并結(jié)合個人的理解分析其在新的時代的內(nèi)涵。北京四中的培養(yǎng)目標(biāo)是“培養(yǎng)杰出的中國人”,北京四中璞瑅學(xué)校將對這一培養(yǎng)目標(biāo)的解讀寫進(jìn)了給新生的第一封信中,隨錄取通知書一并下發(fā)。學(xué)!耙匀擞,共同發(fā)展”的育人理念,在師生群體中也都是耳熟能詳。至于校歌,學(xué)生不僅能夠熟唱北京四中現(xiàn)在的校歌《希望與理想之歌》,而且還能夠熟唱四中上個世紀(jì)二三十年代的老校歌,其中的那句有時代烙印的文字讓學(xué)生們感慨不已:“融融兮師生,浩浩兮前程。朝夕相處共奔競。熙然會群英;勸爾勤學(xué)業(yè),勿負(fù)此嘉名。良辰美景流若星,一逝難再營!

  在教育教學(xué)上,分校在課程設(shè)置和教材版本選擇等方面和總校保持一致,如此就為總校和分校的合作教研提供了基礎(chǔ)。學(xué)校還構(gòu)建總校分校同心結(jié)制度,總校老師走進(jìn)分校指導(dǎo)工作,分校老師到總校聽課學(xué)習(xí)都已經(jīng)成為了真正意義的常態(tài)。分校的學(xué)生經(jīng)常和總校學(xué)伴一起參加各項(xiàng)活動,而且,分校學(xué)生還有機(jī)會走進(jìn)總校的校園進(jìn)行一定時間學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動。這一系列的活動解決了分校教育教學(xué)中的一些實(shí)際問題,更是構(gòu)建了一條渠道,讓總校的文化基因隨之進(jìn)入分校,潤澤師生。

  被北京四中派往分校負(fù)責(zé)管理工作以后,跳脫原來環(huán)境反觀,則產(chǎn)生了一種全新的感受。舉個簡單的關(guān)于課堂的例子:北京四中的很多老先生都說過類似的話,課比天大,作為教師,課堂就是天大的事。所以,年輕的教師也始終以業(yè)務(wù)的精進(jìn)作為自己的更大追求,把“站穩(wěn)課堂”看成自己入職后第一大事。這些已然融化到“四中人”血液里的文化基因在總校校園中彌漫,但校園中的人日用而不知。然而,對于分校而言,學(xué)校需要將這些文化基因明確提煉并表述。

  于是,我們花了相當(dāng)多的時間,來重溫北京四中的歷史與現(xiàn)實(shí),將其中那些潛在的、極有價值的文化基因進(jìn)行整理和提煉,并在分校進(jìn)行宣講。同時,將這些整理后的文化基因符號化,以北京四中百年歷史中核心文化符號為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)了一幅大型浮雕,立于分校教學(xué)樓中廳,默默無言而又有木鐸金聲之效。

  經(jīng)過一段時間的辦學(xué)實(shí)踐,學(xué)校發(fā)現(xiàn),從各種渠道進(jìn)入分校的北京四中文化基因,帶給分校師生的是,一種仰慕與一份認(rèn)同,還有一種凝聚力和一份歸屬感。

  表述和整理

  “文化”一詞出自《易傳》:“圣人觀乎天文,以察時變,觀乎人文,以化成天下”。表達(dá)了古代先賢兩個思維指向,一是了解外部世界,讓自身在自然界中從容生存;二是察覺自身,追求一種不同于他物的高貴與尊嚴(yán),呈現(xiàn)獨(dú)特的生命狀態(tài),這種狀態(tài)就是人文。人類就是用它去教化下一代,周而復(fù)始,生生不息。

  對于學(xué)校的文化而言,更關(guān)鍵的可能在“化”,而不在“文”。要實(shí)現(xiàn)更終的“化”需要注意兩個因素,一是轉(zhuǎn)化的主體,二是轉(zhuǎn)化的方向。為更好地指導(dǎo)學(xué)校的辦學(xué)實(shí)踐,我們對于校園文化建設(shè)的表述通常采取學(xué)生文化、教師文化、家長文化、管理文化這樣的分類方式。

  在優(yōu)秀文化基因移植的第二個階段,學(xué)校的重要任務(wù)是在第一個階段的基礎(chǔ)之上,提出更加明確的問題,引導(dǎo)師生展開討論,逐步形成共識,并將共識加以宣講鞏固。

  在師生對于北京四中文化基因有了初步的了解和情感上的認(rèn)同之后,學(xué)校需要提升師生對于“四中文化”的認(rèn)知層次,引導(dǎo)師生將北京四中的文化基因具體化到自己的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐,去思考其對于自己的指導(dǎo)意義。學(xué)生、教師、家長、干部都要從自己的實(shí)際出發(fā)去思考一個問題:在北京四中的文化基因所體現(xiàn)出的價值判斷中,自己作為學(xué)校中的一個角色,應(yīng)該是一個什么樣態(tài)?

  分校的學(xué)生在教師的引導(dǎo)之下,經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論,得出了這樣的共識:四中學(xué)生的樣態(tài)有兩個方面,一個就是勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)樸的平民風(fēng)格,另外一個就是敢于擔(dān)當(dāng),追求生命純凈的貴族格局。這兩個方面的特質(zhì)滲透在學(xué)生生活的方方面面。經(jīng)過這個階段,校園中的每個角色均已明并確定了自己的轉(zhuǎn)化方向。

  落實(shí)和實(shí)踐

  一旦將校園文化基因整理表述清楚,接下來需要做的就是圍繞我們的目標(biāo)——特定主體向特定方向的轉(zhuǎn)化——進(jìn)行具體的實(shí)踐。學(xué)校的硬件建設(shè)、制度架構(gòu)及活動設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)形成系統(tǒng),直指轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。所謂系統(tǒng),更核心的特點(diǎn)就是各要素之間有機(jī)結(jié)合而非無序并存。

  在文化建設(shè)的這一階段,我們的主要任務(wù)是通過具體實(shí)踐引導(dǎo)校園內(nèi)的各個主體,實(shí)現(xiàn)大家期待的轉(zhuǎn)化。前期的思考給后期的實(shí)踐提供了明確的方向,而后期的實(shí)踐則將前期的思考與構(gòu)想變成真正的現(xiàn)實(shí)。

  師生在前一階段已經(jīng)形成共識,即北京四中的學(xué)生樣態(tài)的兩個方面。那么,為了實(shí)現(xiàn)這一目的,學(xué)校的文化環(huán)境應(yīng)該如何凸顯這些文化基因,學(xué)校所設(shè)計(jì)的活動又如何有針對性地支撐學(xué)生的樣態(tài)養(yǎng)成?

  北京四中學(xué)生樣態(tài)中一個簡單的詞語“嚴(yán)謹(jǐn)”,需要通過很多具體的教育細(xì)節(jié)才能夠真正落實(shí)到位:從教室的衛(wèi)生到聽講、作業(yè)的相關(guān)要求再到每一次考試前的考試說明、試題的雙向細(xì)目表、嚴(yán)格的組考等。教育者在做這些工作時,要深刻認(rèn)識到細(xì)小背后的宏大,今日所為的影響長遠(yuǎn)。只有如此,教師平凡的工作方能鑄就出真正的不平凡。學(xué)校、年級、班級在制定工作計(jì)劃時,都要反思,計(jì)劃中的哪些內(nèi)容是指向?qū)W生的各項(xiàng)素質(zhì)培養(yǎng)的,這些內(nèi)容是否能夠形成合力,相互促進(jìn)。如此,學(xué)校的文化基因移植后,才會呈現(xiàn)出真正生機(jī)勃勃的生命狀態(tài),才會真正產(chǎn)生化璞為瑅的效果。

  在文化基因移植的這一階段,我們依舊要注重反思。對照我們要轉(zhuǎn)化的方向,評估現(xiàn)在的具體狀況,思考教育實(shí)踐和目的之間的關(guān)聯(lián)度:是否構(gòu)成正相關(guān),如果是,那么關(guān)聯(lián)度是不是夠大等。然后根據(jù)反思繼續(xù)調(diào)整具體實(shí)踐,這樣就能夠保證在調(diào)整后更加準(zhǔn)確、更加有力地前進(jìn)。(作者夏潔系北京四中璞瑅學(xué)校校長,徐加勝系北京四中璞瑅學(xué)校中學(xué)部校長 夏潔 徐加勝)

  《中國教育報》2015年5月21日第14版

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