PMP是項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，以下是有關(guān)PMP相關(guān)的介紹，供大家進(jìn)行參考。

　　PMP是什么?

　　PMP的全稱是Project Management Professional，中文名稱叫項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。其目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　適合學(xué)習(xí)的人群有哪些?

　　技術(shù)轉(zhuǎn)管理崗：技術(shù)大拿、程序員、架構(gòu)師、項(xiàng)目小白。

　　PM崗位人員：項(xiàng)目助理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管、項(xiàng)目總監(jiān)。

　　其他崗位人員：客服/文員、市場(chǎng)/銷售、人事/財(cái)務(wù)、貿(mào)易/零售。

　　為什么要考PMP?

　　1.進(jìn)入名企幾率更大

　　PMP持證者在比如通信運(yùn)營(yíng)商、金融行業(yè)的IT系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目、華為、中興、騰訊、外資的通信設(shè)備廠商都具有很大優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)在招聘、培養(yǎng)與提拔人才時(shí)，甚至很多HR將之作為應(yīng)聘的基本要求。

　　另外，目前在一些大型項(xiàng)目的招投標(biāo)環(huán)節(jié)都需要用到這個(gè)證書(shū)，這也是企業(yè)更偏愛(ài)PMP證書(shū)持有者的原因之一。

　　2、提升個(gè)人收入

　　鑒于國(guó)內(nèi)PMP就業(yè)范圍廣、對(duì)PMP項(xiàng)目管理人才的需求量不斷增長(zhǎng)等因素，PMP認(rèn)證的人群中，都有不錯(cuò)的薪資待遇。

　　3、就業(yè)范圍廣

　　PMP證書(shū)不受專業(yè)限制，所學(xué)知識(shí)適用于各行各業(yè)，包括：建筑、信息技術(shù)、通信、工程、制造、科研、市場(chǎng)、金融等。在許多領(lǐng)域和行業(yè)都能夠得到認(rèn)可，甚至必須持有PMP證書(shū)才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

　　4、含金量高

　　目前全球范圍內(nèi)，項(xiàng)目管理領(lǐng)域具有權(quán)威的認(rèn)證，與MBA、MPA齊名，被譽(yù)為全球三大管理證書(shū)之一。

　　5、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展

　　經(jīng)過(guò)PMP培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，有自我管理和自我提升的能動(dòng)性�？梢詫⒃赑MP培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到個(gè)人生活中，對(duì)生活進(jìn)行科學(xué)有效的規(guī)劃，促進(jìn)自己更好的發(fā)展。

　　學(xué)習(xí)PMP對(duì)個(gè)人的影響有哪些?

　　1.在系統(tǒng)學(xué)習(xí)完之后會(huì)對(duì)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目管理的工作會(huì)有深入的了解，不管做不做項(xiàng)目管理，但心里都會(huì)有桿秤，知道一件事正確的打開(kāi)方式，免除無(wú)知的痛苦，同時(shí)更有力量改變現(xiàn)實(shí)。

　　2.會(huì)開(kāi)拓你的思路。比如學(xué)會(huì)沖突管理，你知道甩鍋只是回避問(wèn)題，你還可以責(zé)任轉(zhuǎn)移，尋求他人的幫助，有時(shí)候該面對(duì)的時(shí)候，就必須直接面對(duì)，需要你妥協(xié)認(rèn)慫的時(shí)候，也必須低下姿態(tài)。

　　3.有了項(xiàng)目管理的方法之后，面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)，困難，未知的工作，如：策劃一場(chǎng)婚禮、主持一次會(huì)議、健身、甚至是一次早起...都當(dāng)做項(xiàng)目來(lái)對(duì)待解決。

　　4.可以用系統(tǒng)化的方式來(lái)看我們眼前碰到的問(wèn)題，然后逐步做調(diào)整。

　　5.可以比較懂得如何去理解自己的目標(biāo)，懂得怎么去做邏輯思考。

　　6.可以在職場(chǎng)的判斷力、邏輯分析能力就會(huì)提升，不會(huì)凡事只仰賴直覺(jué)，或是從眾跟著大家走，而是會(huì)建立起自己的思維框架體系。

　　7.可以在現(xiàn)有的固定資源下，更好的整合管理，將這些資源組出最優(yōu)解。

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