績溪縣抓好“三學”促進干部教育培訓上臺階

        近年來，績溪縣按照“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的總要求，堅持分類指導、全員培訓，積極探索干部教育培訓新渠道，科學整合資源，擴大干部教育培訓覆蓋面，為全縣經濟社會發(fā)展提供了智力支持和人才保障。

        一、堅持領導帶頭學，營造興學重教的良好氛圍。一是帶頭學習。堅持從縣級領導干部做起，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手為重點，引導領導干部樹立強烈的學習意識，把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式。健全完善縣委中心組學習制度，建立領導干部理論考核制度，落實“六個有”學習要求。對中央的新精神、新要求，及時組織領導干部先學一步、多學一點，確保領導干部以新的思想理論引領干部群眾。二是帶頭輔導。開展“領導干部上黨課”活動，邀請縣級領導干部到縣委黨校為參訓學員作專題輔導和形勢任務報告，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手在本單位上專題黨課。完善干部“述學”制度，外出學習的領導回單位后為干部職工做學習報告，共享學習成果。今年來，縣級領導干部已開展專題輔導5次，有效帶動了全縣干部的學習。

       二、突出集中組織學，發(fā)揚深學細照的良好作風。一是做好上級調訓工作。充分利用上級調訓資源，綜合考慮、慎重選擇參學人員，落實經費保障，嚴格紀律督促，去年以來，先后完成上級各項調學32批次，調學人員達120人次。二是辦好縣委主體班次。每年年初，縣委常委會議專題研究干部教育培訓工作，制定干部培訓計劃和縣委主體班次。充分發(fā)揮縣委黨校干部教育培訓主渠道、主陣地作用，優(yōu)化培訓師資選配，拓展培訓基地，創(chuàng)新培訓方式和教學管理。2008年以來，共舉辦“中青年干部培訓班”、“中高級知識分子培訓班”、“承接產業(yè)轉移專題進修班”等 48期縣委主體班次，培訓各級各類干部人才4000余人次，有效提升了干部隊伍素質。三是加強干部在線學習。不斷擴大在線學習覆蓋面，將大學生村官分批納入在線學習范圍，現已有9人開通在線學習。加強在線學習日常管理，完善信函提醒、文件通報等制度，開展“強化月”、“完善月”等專題月活動，確保每年干部在線學習完成率均為100%。

       三、鼓勵干部自主學，培養(yǎng)勤學善思的良好習慣。充分利用地方教育資源，與安徽省徽州學校聯(lián)合辦學，開設安徽農業(yè)大學在職人員碩士學位研究生班，積極引導全縣黨政機關、事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部報名學習，目前共有40余名干部在職學習。印發(fā)《關于鼓勵機關事業(yè)單位在職人員攻讀碩士學位教育的通知》等規(guī)定，明確要求所在單位在經費資助、學習時間安排等方面提供保障。開設績溪龍川大講壇、華陽學堂等教學平臺，開展 “全民讀書月”活動、舉辦讀書論壇等活動，掀起了陣陣讀書學習高潮，激發(fā)了全縣干部閱讀的濃厚興趣。為機關干部免費發(fā)放《績溪縣圖書館借書證》，鼓勵機關干部根據個人興趣愛好到縣圖書館借閱各類圖書，拓寬知識結構，豐富專業(yè)知識，有效滿足了干部學習個性化需求，提升了干部學習的積極性和主動性。(績溪干教)

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